竞彩篮球推荐评教暂行办法

为保障和提高竞彩篮球推荐的教育教学质量,促进教师队伍管理的科学化、规范化和制度化建设,制订本制度。

一、组织管理

1、竞彩篮球推荐成立评教工作领导小组，主管院长任组长，督导评估处主任任副组长，成员为教务处主任、实习实训处主任和系、部主任代表。

2、督导评估处负责日常评教工作。

二、评教体系

(一)运作体系

评教分为学生评教、竞彩篮球推荐评教、系部评教和教师自评与互评四部分，各部分满分均为100分，权重分别为40％、30％、30％，0％。

1、学生评教

每学期对全体任课教师进行1～2次由学生参加的评教活动，评教结果按课程进行统计。  

∑任教课程学生评分

教师任教课程学生评教得分＝   ——————————――――

参加考评学生人数

2、竞彩篮球推荐评教

通过竞彩篮球推荐领导、督导评估处、教务处、实习实训处的日常听课和教学检查对教师所任教的课程给予评价。

∑院领导、教务处、实习实训处及专兼职督导评分

教师任教课程院级评教得分 ＝ ———————————―――――――――――— 

参加考评人数

3、系部评教

通过系、部主任、教研室主任、骨干教师代表的日常听课和系部教学检查对教师所任教的课程给予评价。

∑系部主任、教研室主任、骨干教师代表评分

教师任教课程系部评教得分 ＝ ———————————――――――――――― 

参加考评人数

4、教师自评与互评

教师本人根据评教指标体系对照教师自身的教学工作进行自评。教师之间通过相互听课、对同行教师所任教的课程给予评价。教师自评与互评只作为系部评价和竞彩篮球推荐评价的参考依据，不记入总分。

（二）评价指标体系

评教指标体系由竞彩篮球推荐教师教学质量评估表（教师用）和竞彩篮球推荐教师教学质量评估表（学生用）两部分构成。

三、等级评定

（一） 按照教师任教课程分为三个等级，课程得分在90分以上且排名前15％者为课程考核优秀，课程得分在70分以下且排名在后5%者为课程考核不合格，其它为课程考核合格。

（二）教师该学期所承担各门课程考核得分的加权平均分为教师综合教学质量考核分。计算公式为：教师综合教学质量得分＝∑课程得分×学生权重。综合教学质量考核得分在90分以上（含90）且排名前15％者为教学质量考核优秀，综合教学质量考核得分在70分以上（含70）且90分以下者为教学质量考核合格，综合教学质量考核得分在70分以下且排名在后5%者为教学质量考核不合格。

在三级评教中，因故缺项的情况，按实有考核层次及所占比例加权平均得出。

四、结果处理

对某一门课程考核不合格者，该门课程下学期不予安排。综合教学质量不合格者，该教师下学期不予安排教学任务。凡不安排课程及教学任务的教师应自我进修，认为进修合格，教师本人可向本系部提出书面复开课申请并进行试讲，由督导评估处组织评价小组进行评价，评价合格者报院领导批准可以重新开课。复开课后，如果该门课程当次评教仍为不合格，取消教师该门课程的任课资格。

五、其他

1、本《办法》自发布之日起执行。

2、本《办法》由督导评估处负责解释。